Revivez la conférence du lancement du Campus International de la Performance en Entreprise du 29 septembre 2026 au Centre Sportif de Normandie.

Campus International de la performance en entreprise

14h - 17h Ateliers Signatures Motrices et Analyse de la Variabilité cardiaque (45mn par atelier)

Dans le cadre du Campus Normandie Sport 2026, le Centre Sportif de Normandie a accueilli une conférence exceptionnelle consacrée aux nouveaux déterminants de la performance collective.

Alors que les entreprises font face à une hausse des coûts liés au désengagement, à la fatigue décisionnelle et aux difficultés de coopération, un constat s’impose : en parallèle de l'organisation, des processus et des outils, la performance durable repose aussi sur la qualité des dynamiques humaines.

Depuis longtemps au cœur du sport de haut niveau, ces mécanismes deviennent un enjeu majeur pour les organisations. À la croisée du management, des neurosciences, du sport et de la performance sociale, cette conférence a réunit dirigeants, DRH, chercheurs, médecins et acteurs économiques pour mieux comprendre, mesurer et renforcer les facteurs humains qui conditionnent la performance durable.

La conférence a marqué également le lancement d’une initiative territoriale et scientifique inédite portée depuis la Normandie : la création d’un regroupement d’acteurs réunissant notamment le Centre Sportif de Normandie, Magna Up, InMootion, Craf2S et plusieurs partenaires scientifiques, institutionnels et économiques autour d’une ambition commune : proposer une nouvelle génération d’offres d’accompagnement permettant aux entreprises de renforcer durablement leur performance.

Voici ce qui a été proposé pendant cette journée :

En amont de la conférence, des ateliers découverte d'une heure ont permis aux participants d'explorer les signatures motrices ActionTypes®, une approche issue du sport de haut niveau qui met en lumière les coordinations naturelles propres à chaque individu.

Avec notre entreprise partenaire HRV-CONCEPT®, les participants ont pu mesurer leur variabilité cardiaque qui détermine leur état de stress et de fatigue, avec des solutions possible de remédiation.

Organisés sur le superbe tatami olympique du Centre Sportif de Normandie, ces ateliers ont offert un cadre unique pour expérimenter concrètement le lien entre mouvement, perception et performance. À travers des mises en situation simples et accessibles, chacun a pu identifier ses leviers corporels privilégiés pour mieux mobiliser son attention, son énergie, sa prise de décision et sa capacité d'adaptation.

L'objectif n'est pas de changer sa manière d'être, mais de mieux comprendre comment rendre ses ressources physiques, cognitives et relationnelles plus disponibles selon les exigences du contexte, qu'il s'agisse de performance, de coopération, d'apprentissage ou de gestion de la pression.

18h Conférence

En 2008, Victor Waknine a développé l'Indice de Bien-Être au Travail (IBET®) afin de mesurer un phénomène jusqu'alors largement invisible : les déficits de productivité liés aux dysfonctionnements humains des organisations. À partir de cet indicateur aujourd'hui reconnu, il a présenté comment objectiver les coûts cachés du mal-être au travail et démontré que les facteurs humains ne relèvent pas uniquement de la responsabilité sociale de l'entreprise, mais constituent un levier majeur de performance économique durable. Une intervention qui a donné les clés pour mesurer l'impact économique du capital humain et transformer les enjeux sociaux en véritables leviers de création de valeur.

Du Sport de Haut Niveau à l'Entreprise : les Signatures Motrices® au service de la Performance

Le Mouvement, un levier de Performance Collective et Durable

Les entreprises investissent massivement dans les technologies, l'intelligence artificielle et l'optimisation de leurs processus. Pourtant, un facteur déterminant de la performance reste encore largement sous-exploité : le capital humain. À l'heure des nouvelles exigences de durabilité portées par la CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive, la directive européenne sur le reporting de durabilité des entreprises), Bruce Hoang et Sébastien Mary ont proposé une nouvelle lecture de la performance collective à travers la dimension sociale de l'entreprise. En s'appuyant sur les dernières recherches scientifiques, ils ont montré que le mouvement constitue une véritable opportunité pour renforcer la disponibilité humaine, la coopération, la synchronisation des équipes et, in fine, la productivité. Face au risque de déficit de productivité qui pèse sur les organisations, le mouvement apparaît ainsi comme un des levier stratégique qui contribue à la performance collective et durable.

Bruce Hoang & Sébastien Mary - InMootion - Le Pouvoir du Mouvement

Victor Waknine, créateur de l'Indice du Bien Etre au Travail (IBET®)

Les Coûts Cachés de la Performance : comment l'indice IBET® réconcilie l’EBIT pour une performance socio-économique durable

Table Ronde : Bertrand Théraulaz, co-fondateur de l'approche ActionTypes®

Après avoir exploré l’impact des facteurs humains sur la performance des organisations et découvert comment les différences de fonctionnement influencent la coopération et l’engagement, une question s’impose : quel rôle le management joue-t-il dans cet équilibre ? Fort de plus de trente-cinq années d’expérience au sein d’organisations complexes et créateur du concept de Management Équilibré, Olivier Linot a partagé une approche qui invite les managers à adapter leur mode de pilotage aux réalités humaines plutôt qu’à rechercher des modèles universels. À travers des exemples issus du terrain, il a montré comment l’équilibre entre exigences de performance, besoins individuels, rythmes de travail et dynamiques collectives constitue aujourd’hui l’un des principaux leviers d’engagement, de coopération et de pérennité des organisations. Anne Catrice, à travers son parcours de directrice opérationnelle chez Craf2S, a témoigné des bienfaits et apprentissage des approches motrices et cognitives proposées par Le Pouvoir du Mouvement et le Management Équilibré. Une intervention qui a fait le lien entre la compréhension des singularités individuelles et leur traduction concrète en management.

Thierry Picq, auteur, docteur en Gestion et Habilité à Diriger des Recherches (HDR), spécialiste en innovation managériale et la transformation des organisations

Ariane Imbert, quintuple championne de France en kitefoil et deux fois vice-championne du monde Master, coach de l'équipe de France JOP 2024.

Le Management Équilibré : créer les conditions d’une Performance Durable

Olivier Linot, délégué général Magna-Up, co-auteur du livre "Le Management Equilibré"
Anne Catrice, directrice opérationnelle chez CRAF2S & Directrice de L’ École de Journalisme de Normandie

Depuis plus de trente ans, l’approche ActionTypes® est utilisée auprès d’athlètes, d’équipes nationales et d’entraîneurs de haut niveau pour mieux comprendre les singularités individuelles de la performance sous pression. Bertrand Théraulaz, cofondateur de l’approche, a fait découvrir et expérimenter comment les Signatures Motrices® révèlent les préférences naturelles de chacun pour apprendre, décider, mobiliser son énergie et s’adapter. Ariane Imbert a partagé son expérience de sportive de haut niveau médaillée et expliqué concrètement comment la connaissance de ses propres préférences a influencé sa préparation, son apprentissage, sa gestion de la pression et sa performance. Thierry Picq a ensuite élargit la réflexion à l’entreprise en montrant comment les dirigeants et les managers peuvent mieux observer et prendre en compte les dynamiques d’énergie, individuelles comme collectives. De la singularité à la complémentarité, cette table ronde a montré comment mieux mobiliser le potentiel de chacun pour renforcer la coopération, l’adaptation et la performance collective.

Lancement du Campus International de la Performance en Entreprise

Olivier Linot, délégué général Magna-Up, co-auteur du livre "Le Management Equilibré"

Stéphane Roost, Directeur du Centre Sportif de Normandie

Bruce Hoang & Sébastien Mary, co-fondateurs InMootion, co-auteurs du livre "Le Pouvoir du Mouvement"

Caroline Burnel, fondatrice et dirigeante de Craf2S et de l'Ecole de Journalisme de Normandie

Les entreprises disposent aujourd'hui de nombreux lieux pour développer leurs compétences techniques. Elles disposent de beaucoup moins d'espaces pour comprendre les mécanismes humains qui conditionnent durablement leur capacité à coopérer, décider, innover et performer.

Pour répondre à cet enjeu, le Centre Sportif de Normandie lance , aux côtés de Magna-Up, InMootion et Craf2S, le Campus International de la Performance en Entreprise. Inspiré des méthodes utilisées dans les environnements de haute performance, ce consortium réunit experts, chercheurs, dirigeants, managers, préparateurs, coachs et praticiens autour d'un objectif commun : aider les organisations à renforcer durablement leur capacité d'exécution, de coopération et d'adaptation.